天津太平洋医药科技集团《技术优才培养计划》圆满落幕提升综合能力,赋能员工成长
文章来源:更新时间:2024-12-25

天津太平洋医药科技集团《技术优才培养计划》截止到2024年12月6日,成功完成针对生产、质量部全员为期一个月的培训项目。组织此次培训重在参与学习知识的过程,旨在全面提升员工的专业技能与综合能力,在公司管理层的高度重视和各部门的全力支持下,本次培训取得了圆满成功,实现企业与员工共同成长的双赢局面。

长期关注,助力成长

作为一家致力于创新和发展的医药科技企业,太平洋医药一直将员工个人成长放在首位。公司积极营造有利于人才发展的环境,通过开展专业技能培训、经验分享等形式,不断赋能员工,帮助他们提升自我,实现职业理想。同时,公司也注重团队协作精神的培养,鼓励知识交流,加速团队学习过程,从而提高整个团队的专业水平和服务质量。

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成效显著,未来可期

此次《技术优才培养计划》的成功举办,不仅是太平洋医药在人才培养方面的重要举措,更是公司坚持“更科学、更严谨、更规范 —— 对生命负责”发展理念的具体体现。此次培训成效显著,生产、质量部最终参与考核人员174人,通过率高达92.5%。未来,公司将持续优化培训体系,探索更多元化的培训形式,为员工提供更加广阔的发展空间,共同迎接医药行业的挑战与机遇。

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全员参与,共筑卓越

人力行政部、生产部、质量部对本次培训给予了大力支持。

生产部、质量部精心策划培训内容,夯实基础,延展行业新技术,实操理论双结合;综合办公室尽全力做好后勤保障,协调班车,确保培训环境舒适。参训员工们积极响应,以饱满的热情投入到学习中,珍惜这次难得的成长机会。通过本次关键岗位的专业培训课程,员工们的专业技能得到了显著提升,合规意识也进一步增强。

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天津太平洋医药科技集团董事长宋德成,始终把育人留人放在公司可持续发展的重要位置上,为员工们创造条件,赋能员工,规划未来职业发展和实现个人价值。员工们也会以高水平的业务能力反哺企业提升竞争力和可持续发展能力。

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